Momenteel werken wij aan onze webportal. Onze excuses voor het ongemak. Neem contact op met onze afdeling Verkoop +31 (0)40 20 88 582
Momenteel kan de prijs voor dit artikel niet worden getoond. Probeer het later nog eens of neem contact op met onze afdeling Verkoop +31 (0)40 - 20 88 582 of stuur een e-mail naar verkoop@mcb.nl
“We zagen in een paar dagen veel veranderen, de machinebedienden gingen over van papier naar het digitale systeem en we hebben geen onvertogen woord gehoord. En dat terwijl ze nooit met SAP gewerkt hebben.”
“Mijn vader werkt nu zo’n 30 jaar bij MCB. Hij gaat nog steeds vol trots en passie naar het werk. We sparren ook bijna elke avond over de processen en activiteiten die goed en fout gaan. Zo hebben we bijna elke dag een werkoverleg, haha.”
“Bij Toyota hebben ze met de SMED-methode de omsteltijd van de productielijn van veertien dagen teruggebracht naar vier minuten! Dat gaat gepaard met mega-investeringen, maar dat wordt wel terugverdiend. Want bijna elke auto op de band is anders, en elke auto is al verkocht.”
“MCB biedt jongere werknemers als ik kansen om door te groeien, mijn collega Rick kon bijvoorbeeld ook al vrij snel een volgende stap maken. Ik wil me ook snel ontwikkelen, ik ga me nu bijvoorbeeld verdiepen in EDI.”
“Mijn stage ging snel voorbij, dat zegt genoeg denk ik. Het eerste deel was vooral kijken en proeven, maar voordat je het weet ben je al met je onderzoek bezig. En nu ben ik al klaar.”
“De stage bij MCB was heel leuk, we hebben veel geleerd en de begeleiding was erg goed. Onze begeleider bij MCB was Arjan Manders, maar ook collega’s Rob Broerse en Maarten Scheffers hebben ons erg goed meegeholpen.”
“Ik heb tijdens mijn stage onderzoek gedaan naar het onderwerp ‘inbound recruitment’, hoe dat het beste bij MCB ingezet kan worden. Het is een vrij nieuwe aanpak, een combinatie van HR en Marketing.”
“We zijn een studententeam dat meedoet aan de ‘Formula Student Competition’, bedoeld om studenten klaar te stomen voor de industrie. Het motto van de competitie is dat de snelheid van je raceauto ontstaat uit het ontwerp. Het is dus geen race maar een ontwerpcompetitie, de race is de test van het ontwerp.”
“MCB heeft al een jaar of zeven de verkooprechten voor Ympress laserkwaliteit staalplaat in de Benelux. Ik heb dat destijds opgebouwd als alternatief voor een ander product dat uit ons assortiment ging.” Will Derkx is medeverantwoordelijk voor de inkoop en verkoop van het merk Ympress Laser van Tata Steel: “We hebben sinds 1 april de verkooprechten ook in Duitsland: in Nordrhein-Westfalen en aan de grens met Noord-Nederland. Ik zit daar nu twee dagen per week om mijn collega’s in Duitsland te ondersteunen.”
“Ik heb heel veel gedaan bij MCB, maar ik moet even nadenken wat ook alweer, haha.” Kelly van de Runstraat is bijna klaar met haar meewerkstage bij MCB, en heeft het druk gehad. Maar niet alleen met meewerken: “Ik heb ook een project moeten doen, onderzoek naar de gevolgen van de Participatiewet. Bedrijven moeten steeds méér werken met mensen met een arbeidsbeperking, de Quotumwet die vermoedelijk in 2018 in gaat zal dat verplichten. Ik heb daar onderzoek naar gedaan.”
“Het kantoorleven bevalt me wel, ik ben ook altijd met getallen bezig geweest en daarom ben ik ook verder gaan studeren. Getallen blijven me aantrekken.” Nemat Akbar heeft bij MCB stage gelopen op de Crediteurenadministratie, waar hij gelukkig ook met getallen mocht werken: “Mijn stage was oriënterend, de hoofdtaak was meewerken, zoals bij het boeken van inkoopfacturen. Maar ik kreeg ook een opdracht.”
“In Azië kopen ze graag apparaten die in West-Europa zijn gemaakt, zeker Duitse of Nederlandse. Ze werken graag samen met bedrijven uit West-Europa, merken we.” Pieter Snijders is algemeen directeur bij Snijders in Tilburg, wereldwijd toeleverancier aan onder andere ziekenhuizen en laboratoria. Snijders is een belangrijke consignatie-klant van MCB, mede omdat ze alles in Nederland produceren: “Dat maakt ons uniek: veel andere leveranciers kopen een body in Italië en bouwen dat hier op, en noemen het dan ‘Made in Holland’. Wij produceren het echt helemaal zelf.”
“De functie van Warehouse Planner is helemaal nieuw, het leuke is dat je het zelf mee in kunt vullen. Je kunt er veel van jezelf in kwijt.” Frans Lueb is bij MCB benoemd tot Warehouse Planner, een functie die hij (in twee ploegen) met iemand anders in gaat vullen. Maar die ander moet nog gevonden worden: “Dat kan ook iemand van buiten zijn, de combinatie van mijn werkervaring met een frisse blik van een nieuwe man –of vrouw- moet toch iets moois op kunnen leveren?”
“De stage bij MCB is heel goed bevallen, iedereen had het druk maar maakte toch tijd voor ons. Ze zien het nut ook van wat we aan het doen zijn, dat is natuurlijk ook heel plezierig.”
Wist je dat het 11-jarig huwelijk ook wel “stalen bruiloft” wordt genoemd? Onlangs heeft het hele team van Koridon de cursus van de MCB campus gevolgd. Al het personeel heeft de cursus niveau 1 ‘Van erts tot handelsproduct’ voltooid.
“Voordat ik wegging bij MCB werkte ik er al 13 jaar, ik had net mijn jubileum-horloge. Daar voelde ik me destijds wel een beetje schuldig over, maar ik heb netjes afscheid genomen en dan mag je weer terugkomen, zo blijkt.”
Ronald Pijs (rechts), manager Business Continuity, en Frans Lueb, assistent-chef laadploegen, zijn green belts binnen het Forward-verbeterprogramma. Ze begeleiden teams om delen van processen te verbeteren. Hun eerste project betrof het laadproces bij deur B van De Vest. Ze hielpen de laadploegen de omsteltijd te verkorten: de tijd tussen het afronden van de belading van de ene vrachtwagen en de start van de belading van de volgende.
De BHV/EHBO-organisatie gaat veranderen. Na 27 jaar heeft MCB afscheid genomen van vaste trainer Fred Tilleman. “Er komt een andere opzet. We zijn Fred Tilleman heel erkentelijk voor zijn werk en aanpak, maar de ontwikkelingen binnen MCB vragen anno 2017 om een andere aanpak,” zegt BHV-hoofd Eugène Morre die samen met zijn collega’s Jan Nijenboer en Paul Gielen de kar trekt.
Het geautomatiseerde langgoedmagazijn in Valkenswaard heeft eind januari de eerste order geproduceerd. Albert Willemse en Antonio Perez Martín behoren als key users tot de eersten die in de hoogbouw zijn gaan werken.
