Momenteel werken wij aan onze webportal. Onze excuses voor het ongemak. Neem contact op met onze afdeling Verkoop +31 (0)40 20 88 582
Momenteel kan de prijs voor dit artikel niet worden getoond. Probeer het later nog eens of neem contact op met onze afdeling Verkoop +31 (0)40 - 20 88 582 of stuur een e-mail naar verkoop@mcb.nl
Dit product is momenteel niet leverbaar.

MCB Blog

Total Productive Maintenance: Proef decoiler 3

Total Productive Maintenance: Proef decoiler 3

Bij de nieuwe werkwijze met decoiler 3 gaat de SMED-methode een centrale rol spelen. SMED is de Engelse afkorting van Single-Minute Exchange of Die. Vrij vertaald: binnen enkele minuten zaken verwisselen. Productieleider Riny van de Donk en teamleider Johan Groenen maken een tussenbalans op.

SLA voor interne financiële klanten: “De theorie is makkelijker dan de praktijk”

“Het is volgens mij uniek dat MCB SLA's intern gebruikt voor financiële diensten. De meeste voorbeelden die ik tegenkwam tijdens mijn onderzoek kwamen uit de ICT.”
SLA voor interne financiële klanten: “De theorie is makkelijker dan de praktijk”

Balanced Scorecard in de industrie: “MCB doet echt iets met mijn stageverslag”

“MCB geeft stagiaires echt de mogelijkheid om van de hele organisatie gebruik te maken, iedereen is bereid me te helpen. Ondanks dat de medewerkers het druk hebben, maken ze tijd voor je vrij.”
Balanced Scorecard in de industrie: “MCB doet echt iets met mijn stageverslag”

Tweegesprek: Marleen Streuper en Twan Janssen

Twan Janssen, medewerker coilhandling, en Marleen Streuper, Inside and Online Sales (voorheen Orderdesk geheten), resp. 21 en 17 jaar bij MCB, zitten aan tafel bij het tweegesprek. Ondanks de vele MCB-jaren kenden ze elkaar niet.
Tweegesprek: Marleen Streuper en Twan Janssen

‘Inbound werven’ wordt nieuwe aanpak bij MCB

In februari start Vivian Janssen als stagiair bij MCB. Ze gaat een duik nemen in nieuw water: het ‘inbound’ werven van medewerkers. Marketing én HRM zijn samen opdrachtgever.
‘Inbound werven’ wordt nieuwe aanpak bij MCB

Duurzame inzetbaarheid: “Als MCB kunnen we niet dwingen, alleen faciliteren”

“Bij MCB werken loyale medewerkers met lange dienstverbanden. Een goed teken: medewerkers werken met plezier bij MCB. We horen echter steeds vaker dat naarmate men ouder wordt, men ook tegen een aantal kwaaltjes aanloopt, of moeite heeft met alle snelle veranderingen. We besloten daarom anderhalf jaar geleden iets te doen met deze ontwikkelingen, we wilden iets gaan doen met duurzame inzetbaarheid. Voor MCB, maar zeker ook voor de medewerker.”
Duurzame inzetbaarheid: “Als MCB kunnen we niet dwingen, alleen faciliteren”

Chat

Om u beter van dienst te kunnen zijn, vragen wij u om onderstaande velden in te vullen om de chat te starten.

MCB is beschikbaar van 8:00 tot 22:00 uur 's avonds.

Chat nu