Momenteel werken wij aan onze webportal. Onze excuses voor het ongemak. Neem contact op met onze afdeling Verkoop 040 -20 88 582
Momenteel kan de prijs voor dit artikel niet worden getoond. Probeer het later nog eens of neem contact op met onze afdeling Verkoop 040- 20 88 582 of stuur een e-mail naar verkoop@mcb.nl
Dit product is momenteel niet leverbaar.

MCB Blog

Stage HR: “De vierdaagse werkweek is voor chauffeurs vooral een aanwinst”

Stage HR: “De vierdaagse werkweek is voor chauffeurs vooral een aanwinst”

“Eén van de chauffeurs brengt zijn vijfde dag de kinderen naar school, dat vind hij echt leuk. En een andere chauffeur doet aan een vechtsport, daar heeft hij nu meer tijd voor.”

Duurzame inzetbaarheid: “Als MCB kunnen we niet dwingen, alleen faciliteren”

“Bij MCB werken loyale medewerkers met lange dienstverbanden. Een goed teken: medewerkers werken met plezier bij MCB. We horen echter steeds vaker dat naarmate men ouder wordt, men ook tegen een aantal kwaaltjes aanloopt, of moeite heeft met alle snelle veranderingen. We besloten daarom anderhalf jaar geleden iets te doen met deze ontwikkelingen, we wilden iets gaan doen met duurzame inzetbaarheid. Voor MCB, maar zeker ook voor de medewerker.”
Duurzame inzetbaarheid: “Als MCB kunnen we niet dwingen, alleen faciliteren”

“Het buislasersnijden met 3D-kop maakt ons aanbod nog completer”

25-11-2016, Edwin Vlems, Tags:buislasersnijden
“We vertrouwen volledig op elkaar bij Blokland. Toen ik hier net werkte ging ik nog wel eens controleren bij bestellingen voor nieuwe klanten, of alles goed ging. Maar ik kreeg al meteen te horen dat dat niet nodig was, mijn collega’s doen hun werk secuur. En dat moet ook: als ik mijn collega's niet achter me heb staan, lukt mij het verkopen ook niet.”
“Het buislasersnijden met 3D-kop maakt ons aanbod nog completer”

“Met EDI kunnen we ons weer concentreren op onze kernactiviteit: metaal”

21-11-2016, Edwin Vlems, Tags:EDI
“De beslissing om EDI hier in te voeren hebben we samen met MCB genomen. MCB was al wat langer met EDI bezig en heeft ons aan het denken gezet. Maar het bevalt nu goed, we willen bij Smolenaers vooral bezig zijn met ons vak en niet met allerlei rompslomp.”
“Met EDI kunnen we ons weer concentreren op onze kernactiviteit: metaal”

Online metaal kopen: “Ik ben een groot voorstander van kennis delen”

21-11-2016, Edwin Vlems, Tags:online_metaal
“Onze nieuwe webportal is overzichtelijk en makkelijk te gebruiken. Wat mij vooral opvalt is dat er meer aandacht is besteed aan transparantie, het delen van informatie. Daarnaast is er meer gebruik gemaakt van passende illustraties van bijvoorbeeld onze magazijnen en het service center, waardoor klanten een duidelijker beeld krijgen van onze organisatie."
Online metaal kopen:  “Ik ben een groot voorstander van kennis delen”

“Bij 3D printen in metaal moet je helemaal anders gaan denken”

18-11-2016, Edwin Vlems, Tags:3d_printing
“Ik ben een echte metaalbewerker, het feit dat ik nu virtueel mag kleien in metaal vind ik heel bijzonder. Zonder hulpmiddelen kun je heel vrije vormen maken, ik denk dat we wat dat betreft nog aan de vooravond staan.”
“Bij 3D printen in metaal moet je helemaal anders gaan denken”

Reinigen van RVS: waar moet je op letten?

08-11-2016, Edwin Vlems, Tags:RVS_reinigen
We ontvangen regelmatig vragen over het reinigen van RVS, dus we hebben onze gepensioneerde metaaldeskundige Gerard van Wijngaarden gevraagd deze vragen te beantwoorden.
Reinigen van RVS: waar moet je op letten?

Stalen buizen in vouwwagens: “MCB levert sneller dan nodig is”

03-11-2016, Edwin Vlems, Tags:stalen_buizen
“We zijn destijds met de vouwwagens begonnen: we hadden ooit een stormtent gekocht waar het een en ander aan mankeerde en toen besloot ik zelf maar een vouwwagen te bouwen. Met zo’n grote tent moet je toch met een karretje op stap en als ik dat moet denk ik 'Geef me dan de beste aanhanger en bevestig de tent er dan ook maar op'. Want leuke uitziende vouwwagens waren er in die tijd niet, ze leken bijna allemaal op bungalowtenten.” Theo Smit is eigenaar van Smitveld in Heemskerk, en begon zijn bedrijf zoals veel ondernemers: met een verbeterkans. “In die vouwwagens wilden we niet gezien worden, en ze hebben nog steeds niet de kwaliteit die wij leveren.”
Stalen buizen in vouwwagens: “MCB levert sneller dan nodig is”

Melding incidenten: de drempel gaat bij MCB omlaag

Sinds enige tijd maakt MCB Nederland gebruik van een nieuw digitaal meldingssysteem voor incidenten en bijna-ongevallen: SAFE. Voorheen lag de drempel voor het melden van incidenten betrekkelijk hoog, onder meer vanwege de tijd die ermee gemoeid was. Daarnaast was er kritiek op de opvolging en communicatie rond een gemeld incident. “Ik hoor niets meer…..” Dat is in elk geval verleden tijd, want voortaan wordt elke melder automatisch op de hoogte gehouden van het verloop van zijn melding.
Melding incidenten: de drempel gaat bij MCB omlaag

Vergrijzing: Theo Mooren heeft er bij MCB wat op bedacht

28-10-2016, Edwin Vlems, Tags:vergrijzing
“Als ons pap over MCB vertelde bij het eten, moest hij altijd zo hard lachen dat hij niet uit zijn woorden kon komen. En nu werken we allemaal bij MCB.” Theo Mooren werkt bij MCB aan de slitter, en gaat elke dag fluitend naar zijn werk. Zijn vrouw, dochter en zoon besloten hem maar te volgen, en werken er nu ook: “Tot nu toe bevalt het goed, maar je weet nooit hoe het balletje rolt. We willen de naam in elk geval veranderen in ‘Mooren Compagnie Brabant’ haha.”
Vergrijzing: Theo Mooren heeft er bij MCB wat op bedacht

Hoe worden we vitaler? Zeg het maar!

21-10-2016, Ellen Popeyus, Tags:vitaliteit
In het belang van iedereen individueel en van het bedrijf als geheel werkt MCB aan een beleid om de vitaliteit van medewerkers te bevorderen. Vitale medewerkers zitten lekkerder in hun vel en hebben meer energie en werkplezier. En de opbrengst voor het bedrijf is meer productiviteit, minder verzuim en minder stress rond veranderingen. Mensen blijven zo op een ontspannen manier duurzaam inzetbaar.  Maar hoe kun je die vitaliteit nu vergroten? Naast het houden van een medewerkersonderzoek, dat per 15 september is gestart, was het idee: laat de mensen het zelf maar zeggen. HR stelde drie thema’s vast - ‘leren/ontwikkelen’, ‘vitaliteit’, ‘veiligheid’ - en nodigde medewerkers van MCB NL, BIS en International uit om daar in projectgroepen over te brainstormen. En daar bleek behoorlijk wat animo voor! De projectgroepen, met medewerkers uit alle werkvelden, presenteerden recentelijk hun eerste ideeën waar ze binnenkort mee naar buiten komen. Wij staken even onze neus binnen bij betrokkenen.
Hoe worden we vitaler? Zeg het maar!

Miljoenen kilometers vrijwel schadevrij

21-10-2016, Ellen Popeyus, Tags:schadevrij
Meer dan 1 miljoen en meer dan 3 miljoen kilometer op de weg voor MCB, vrijwel schadevrij. Dat is een prestatie op zich. Hoe doen Henri Senders en Wil Vereijken dat?
Miljoenen kilometers vrijwel schadevrij

Opleidingen werknemer: De praktijk bij MCB

MCB investeert in de opleiding van haar medewerkers, hieronder wat voorbeelden uit de praktijk.
Opleidingen werknemer: De praktijk bij MCB

Consultative selling: een training 'Servicegericht ondersteunen'

De juiste aandacht geven aan de juiste klanten en niet louter materialen verkopen, maar vooral serviceconcepten die klanten helpen in hun business. Het is zeker niet nieuw voor de MCB Group, maar als bedrijf zetten we daar nu volledig op in, want dáár ligt onze toekomst. Dat vraagt om een andere manier en ‘cultuur’ van verkopen. Mercuri International staat MCB terzijde bij de implementatie van de nieuwe Sales-strategie en het ontwikkelen van trainingsprogramma’s. Leidinggevenden van het front office van MCB NL en Marketing zijn inmiddels getraind, de Sales-medewerkers zijn net begonnen.
Consultative selling: een training 'Servicegericht ondersteunen'

5S als onderdeel van ‘change management’: de praktijk bij MCB

21-10-2016, Edwin Vlems, Tags:5S
“Ik ben laatst in het magazijn een uur midden in de tent gaan staan en keek wat er gebeurde. Ik zag veel mensen die vaak van hun werkplek af kwamen, en ik vroeg dan wat ze gingen doen. Meestal moesten ze dingen gaan halen die niet bij hun werkplek lagen.” Hilde Vanherck is Teamleider van het Forward-project bij MCB, en versterkt samen met andere coaches het Lean-denken in het bedrijf. Ze heeft ook de ‘black belt’ in Lean, en pakt het praktisch aan: “Vervolgens is het de kunst om samen met het team te kijken, wat er gedaan kan worden om die bewegingen te minimaliseren. De magazijnmedewerkers hebben bijvoorbeeld zelf een werkbank ontwikkeld die aan het eind van elke machine staat, en waarin alle noodzakelijke dingen aanwezig zijn. Omdat ze nu niet meer zoveel hoeven rond te lopen, kunnen ze ook  meer orders aan.”
5S als onderdeel van ‘change management’: de praktijk bij MCB

Forceertechniek Koolmees: “Ik kan weer helemaal op MCB vertrouwen”

21-10-2016, Edwin Vlems, Tags:forceertechniek
“We hebben de vrachtwagen van MCB bewust onderdeel van onze nieuwe bedrijfsfilm gemaakt. We gingen de website vernieuwen, en ik vind een filmpje veel meer aanspreken dan grote lappen tekst. En als je dan het bedrijfsproces wilt laten zien, hoort de levering door MCB daar ook bij natuurlijk.” Remco Koolmees is directeur van Forceertechniek Koolmees, en heeft onlangs een bedrijfsfilm laten maken: “De nieuwe website was eigenlijk naar aanleiding van de verhuizing in april. Hiervoor zaten we op het terrein een eindje verderop waar mijn opa en vader het bedrijf groot hebben gemaakt. Maar uiteindelijk bleek het toch te klein, en zijn we verhuisd.”
Forceertechniek Koolmees: “Ik kan weer helemaal op MCB vertrouwen”

Stafstaal magazijn: Anton kijkt en sjouwt

18-10-2016, Ellen Popeyus, Tags:stafstaal
Elke dag een gratis voorstelling tijdens de pauze. Zo kijkt magazijnmedewerker Anton van de Ven terug op de voorbije maanden. Hij zag van binnenuit de hoogbouw voor het langgoed verrijzen in Valkenswaard. “Goh, dat ging rap, man! Het is tegenwoordig gewoon een bouwpakket, zo’n hal. Gaten boren, een fundering leggen, de staalconstructie neerzetten, kant-en-klare wand- en dak-elementen hijsen, in elkaar schuiven, vastschroeven en, hup, het zit in elkaar. Het dak lag er in twee dagen; de vloer werd in één dag gestort. Daar gingen honderd wagens beton in!”
Stafstaal magazijn: Anton kijkt en sjouwt

Replenishment: Van pen en papier naar SAP

18-10-2016, Ellen Popeyus, Tags:replenishment
Automatisering is niet meer weg te denken uit onze bedrijfsprocessen. Toch wordt in een enkel procesonderdeel nog met pen en papier gecommuniceerd. Namelijk in de replenishment op De Vest: de aanvulling van de platenvoorraad vanuit de bulkhal naar de pickhallen die niet direct aan klantorders is gebonden. (De ordergebonden bevoorrading zit wel in SAP). Onder aanvoering van assistent-chef Frank Lavrijssen wordt dit stukje braakliggende automatisering nu stap voor stap ingevuld.
Replenishment: Van pen en papier naar SAP

Webshop metaal: “Ik ben trots op de nieuwe website”

17-10-2016, Edwin Vlems, Tags:webshop_metaal
“In de twee jaar dat ik bij MCB zit is er al heel veel veranderd. MCB heeft nu natuurlijk die webshop en we hebben een hele nieuwe strategie. Ik mag wel zeggen dat ik weer blij ben met het bedrijf waar ik werk, in het verleden schaamde ik me een beetje voor de website.” Geerd van der Kruijs is Account Manager bij MCB, en heeft in twee jaar tijd veel zien veranderen: “Tegenwoordig is MCB innovatief, toen ik hier begon was het best conservatief. MCB was niet echt vooruitstrevend in de markt, we deden gewoon mee. We waren wel marktleider, maar het leek een beetje alsof we daarop leunden en gewoon ons ding bleven doen zoals ze dat twintig jaar geleden ook al deden. Er zat verder niet veel vooruitgang in, tenminste dat idee had ik. Maar dat is nu wel anders.”
Webshop metaal: “Ik ben trots op de nieuwe website”

"Voor lasersnijkwaliteit kunnen we bij MCB goed terecht”

“Ik ben dit bedrijf in 2002 begonnen met mijn broer Steef, we dachten toen klein te blijven maar dat is niet gelukt haha. Ik ben in 2005 echter op het idee gekomen om in Turkije te gaan wonen, dat kwam ineens in me op. En inmiddels is ons huis klaar, dus binnenkort ben ik weg.” Leo de Kuijper is mede-oprichter van LS Metaal in De Meern, en heeft onlangs zijn aandelen overgedragen: “Ik heb het bedrijf met mijn broer Steef opgestart, vandaar ook de naam ‘LS’, en een ex-collega heeft mijn aandeel overgenomen. Mijn broer blijft in het bedrijf.”

Chat

Om u beter van dienst te kunnen zijn, vragen wij u om onderstaande velden in te vullen om de chat te starten.

MCB is beschikbaar van 8:00 tot 22:00 's avonds.

Chat nu