Momenteel werken wij aan onze webportal. Onze excuses voor het ongemak. Neem contact op met onze afdeling Verkoop +31 (0)40 20 88 582
Momenteel kan de prijs voor dit artikel niet worden getoond. Probeer het later nog eens of neem contact op met onze afdeling Verkoop +31 (0)40 - 20 88 582 of stuur een e-mail naar verkoop@mcb.nl
Otto Peters, Business Proces Manager en Sébastien Hermus, Verantwoordelijke voor de Magazijnen en Klantendienst bij Testas, schuiven deze keer aan voor het Tweegesprek. Ze hadden al kennis gemaakt vanwege de invoering van SAP bij Testas.
Begin september heeft ze er een feestelijke taart en een borrel tegenaan gegooid: na haar scriptieverdediging studeerde Loes van den Biggelaar af voor de master Strategische Communicatie aan de Universiteit van Antwerpen. Afgelopen jaar combineerde ze haar fulltime baan als junior communicatieadviseur bij ons met het schrijven van haar masterscriptie over employer branding. Daarbij nam ze MCB als ‘werkterrein’.
Hoe meer inzicht je hebt in jezelf, hoe beter je in staat bent om een leven te leiden dat bij je past. En van een leven dat bij je past en niet wordt bepaald door verwachtingen vanuit anderen of de maatschappij, word je gelukkiger. Deze eenvoud ligt ten grondslag aan het programma ‘Wie ben ik?, dat 20 medewerkers, onder wie 10 Young MCB ers, dit jaar volgen.
Rond de zomer zijn onze 70 trucks en 105 opleggers uitgerust met dodehoek- en achteruitrijdcamera’s. Dit vergroot de veiligheid en moet het aantal schades terugdringen. Wagenparkbeheerder Tino Chel is er nauw bij betrokken. “Na een test in 2018 hebben we voor het Orlaco-camerasysteem van DAF gekozen. Onze dealer De Burgh bedrijfswagens is de camera’s nu aan het aanbrengen. Enkele tientallen wagens rijden er al mee.”
De Stuurgroep Veiligheid heeft recent een nieuw beleidsplan uitgebracht. “Veiligheid heeft bij MCB de hoogste prioriteit en dat willen we ook uitdragen,” stellen Inge Hermans (Manager SQEH) en Hennie de Rouw (Manager Steel Service Center & Maintenance). Zij zijn lid van de stuurgroep en samenstellers van het plan.
Zeventien jaar heeft Mark Luijten (39), in navolging van zijn vader, achter het stuur van een vrachtwagen door Europa gereden. Heel veel kon hem niet gebeuren want hij had ook zijn monteursdiploma’s op zak. Toch gaf hij een andere wending aan zijn carrière.
Jan Geldens vervult sinds 1 maart van dit jaar de nieuwe functie van Manager One Stop Shop (OSS) en General Sales (GS) bij MCB Nederland. Een mond vol en maar weinigen zijn op de hoogte wat de werkzaamheden precies inhouden. Wie kan ‘t beter vertellen dan Jan zelf.
Ze voelen zich een beetje als de spin in het web, Alex Hoedt en Frans Lueb. Beide warehouseplanners zijn sinds een jaar dagelijks bezig met 'push en pull', vrij vertaald: duwen en trekken. Dat vraagt om nadere uitleg.
Rob Broerse, teamleider Creditmanagement, nam begin dit jaar, op uitnodiging, met collega’s deel aan een zaalvoetbaltoernooi. Na afloop werd, waarschijnlijk aan de toog, spontaan het idee geopperd om een wedstrijd tussen MCB Nederland en MCB België te organiseren. “Ik heb het voorgesteld aan Erik Spikmans en die vroeg mij om dit te organiseren. Toen opperde ik of het niet leuker zou zijn om het breder op te pakken en ook de andere zusters uit te nodigen. Erik is hiermee naar de directie gegaan en het resultaat was dat het idee door iedereen werd omarmd.”
Deze keer vindt het tweegesprek plaats tussen Marco Verheyde, teammanager Sales MCB Direct Zaltbommel, sinds 2011 bij MCB Direct, en nieuwkomer Jasper Beerten, die met ingang van april 2019 applicatie consultant is bij MCB BIS.
In ons dagelijkse leven gebruiken we steeds meer elektronische hulpmiddelen. We bellen met een mobieltje, pinnen aan de kassa, scannen onze bus- en treinreis en de handgeschreven brief is verdrongen door het e-mailtje, de chat en het app’je. Iedereen gaat in deze ontwikkeling mee.
Manoeuvreren doen ze beiden, maar ieder op eigen wijze. Aan de dialoogtafel: mentor-chauffeur Jan-Willem van der Ark, sinds 2000 bij MCB, en debiteurenbewaker Jorn Ferwerda, sinds juni 2018 MCB’er.
Enkele maanden geleden heeft MCB op bepaalde locaties gehoorbescherming verplicht gesteld. Dit besluit is genomen op basis van een uitgebreid onderzoek naar geluidsoverlast. De impact van gehoorschade is groot.
Iedereen heeft een witte en een zwarte wolf in zich. De witte wolf is lief, zacht, empathisch, behulpzaam en benadert dingen positief. De zwarte is bozig, angstig, afwerend, wantrouwend en reageert defensief. De kunst is om je witte wolf te voeden en je zwarte wolf te begrijpen. Zo ben je in staat om je gedrag positief bij te sturen.
Dankzij de medewerking van velen is in de magazijnen een nieuwe pendelstelling geplaatst. “Het is het resultaat van contact tussen collega’s van de magazijnen, de Technische Dienst en de fabrikant. Het prototype dat nu als pilot dient, heeft enthousiaste reacties teweeggebracht. Er zullen zeker nog aanpassingen worden gedaan, maar vast staat dat het pendelproces stukken sneller verloopt,” zegt Carl-Peter Cremers, die als projectleider de kar heeft getrokken.
Spirit kun je Young MCB niet ontzeggen. Sinds hun ontstaan in 2018 timmert de club van jonge MCB’ers flink aan de weg. Ze denken mee met inhoudelijke en strategische bedrijfsontwikkelingen en organiseren allerlei verbindende activiteiten voor medewerkers. Goed voor de onderlinge contacten, het plezier, de saamhorigheid, de betrokkenheid en de uitwisseling van kennis en verhalen. ‘Het Beste Idee van MCB’ is daar een mooi voorbeeld van. En ook de recente clinic kickboksen van drievoudig wereldkampioen Tayfun Ozcan.
“We willen geen interne IT-leverancier zijn voor de business van MCB, we willen onderdeel zijn van die business. Kennis uitwisselen met de MCB-collega’s, mee oplopen bij wat er gebeurt in de markt en samen de klanten goed bedienen waarbij we technologie slim inzetten. Ik praat niet over een IT-strategie van MCB BIS, maar over het samen realiseren van de MCB-strategie met inzet van slimme IT. Dáár ligt onze focus.”
Het Material Application Center (MAC) kent als expertisecentrum een lang bestaan bij MCB. Toen het jaren geleden op de schouders van één persoon kwam te rusten, werd er niet meer over gesproken. Nu de metaalkundigen Wonnie van Beek en Arno van Wijnen zijn samengevoegd in Valkenswaard kunnen we weer van een MAC spreken. MCB’ers van de gehele MCB Group, klanten en leveranciers kunnen voor advies, support en scholing een beroep op hen doen. En dat gebeurt ook al volop.
Eigenlijk is het wel mooi dat Johan Diels de Young MCB verkiezing ‘Het Beste Idee van MCB’ heeft gewonnen. Een oudgediende met 36 jaar trouwe dienst die dagelijks in een eenmansfunctie tussen niet-handelsgoederen, afvalstromen, afgekeurde D-materialen en afvalhout opereert. Ver weg van de schijnwerpers en het applaus die hem bij de uitverkiezing ten deel vielen. Zijn idee, waar overigens ook een ‘stukje Riny van de Donk’ in zit, heeft alles met zijn werk(omgeving) te maken. Het is nog maar eens het bewijs dat creatieve geesten overal aanwezig zijn en dat ieders steentje in het MCB-bouwwerk van belang is. Of we nu een fonkelende order binnenhalen of ‘aan de achterkant’ onze kosten in de gaten houden.
De campagne om gehoorbescherming bespreekbaar te maken en onder de aandacht te brengen heeft veel reacties teweeggebracht. “Er is echt iets losgeweekt. Zodra bij iedereen in de magazijnen en het Steel Service Center zijn of haar gehoor is gemeten, bekijken we welke verdere stappen genomen moeten worden. Vanaf 1 december 2018 is het dragen van gehoorbescherming verplicht, want uit de geluidsmetingen is gebleken dat dit echt nodig is,” zegt Vincent Maissan van de afdeling SQEH.
