Nico Janssens kwam medio 2006 bij MCB werken als magazijnmedewerker in de ploegendienst. Hij kent dag-, middag- en nachtdiensten en werkt in een vaste ploeg (30 man) in verschillende hallen.
In het magazijn is het voornamelijk teamwork. Alleen het klaarzetten van het materiaal doe je in je eentje. Het laden van de wagens doen we in groepjes van drie, vier mensen, onder verantwoordelijkheid van de laadmeester. Ik vind die afwisseling tussen ‘alleen’ en ‘samen’ wel fijn. Ook de variëteit in soorten werkzaamheden spreekt me aan. De ene keer rijd je op de vorkheftruck, een andere keer op een vrachtwagen, dan ben je weer aan het takelen. Het is absoluut geen eentonig werk. Het vraagt vooral veel nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidsgevoel. Materiaal moet compleet zijn en op de juiste volgorde liggen. Als je daar steken laat vallen, kan een klant daar last van hebben. De verantwoordelijkheid zit met name bij het laden. Want je bent met flink wat kilo’s bezig. Fouten kunnen gevaarlijke situaties opleveren, met alle gevolgen van dien. En dat wil niemand op z’n geweten hebben. Daarom is goed teamwork belangrijk, je moet op elkaar kunnen vertrouwen. Dat doen we ook. Samen goed werk willen leveren, dat is de sfeer die hier heerst. Dat komt ook door de informele contacten die we hebben. MCB is een sociaal bedrijf. Dat houdt in dat er ruimte is voor een ploegenfeestje af en toe. Dat geeft nog meer ‘cement’ aan het teamverband. Wat dat betreft is het geven en nemen bij MCB. Als je goed presteert, staat er ook iets tegenover. Dat geldt ook naar individuen toe. Ik heb ambities om door te stromen. Dan is de boodschap: ‘laat maar zien dat je goed presteert in je huidige werk, dan zijn er altijd mogelijkheden’. Nou, dat is toch eerlijk?