Bert-Jan Westerik seit Dezember Allgemeiner Direktor von MCB Niederlande
Seit dem 1. Dezember 2025 ist Bert-Jan Westerik als Allgemeiner Direktor von MCB Niederlande tätig. In den darauffolgenden Monaten machte er umfassend Bekanntschaft mit Kollegen, Kunden und allen Teilen der Organisation. Diese Zeit vermittelte ihm ein klares Bild der Kultur und Zusammenarbeit innerhalb von MCB. „Was mir sofort auffiel, ist, wie hilfsbereit und loyal die Kollegen sind. Dieses zusätzliche Stück Einsatz für einander und für den Kunden gehört hier wirklich zur Arbeitsweise.“
Breite Erfahrung in Industrie und Lieferkettensteuerung
Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung bewegt sich Bert-Jan seit langem an der Schnittstelle von Vertrieb, Betrieb und Supply Chain. Aus seiner Sicht wird genau dort die Qualität der Dienstleistung bestimmt. „Es ist immer das Zusammenspiel dieser Bereiche, das letztendlich entscheidet, wie gut man Kunden bedienen kann.“
Ein bewusster Schritt zu MCB
Seine Entscheidung für MCB war wohlüberlegt. Besonders die Kombination aus einer starken Marktposition, einer finanziell gesunden Organisation und dem Charakter eines Familienunternehmens überzeugten ihn. „MCB ist ein solides Unternehmen mit einer klaren Marktposition. Gleichzeitig besitzt es die Zugänglichkeit und das Engagement eines Familienbetriebs – das spricht mich sehr an.“
Die umfassende Verantwortung dieser Rolle sieht er als logischen nächsten Schritt.
„Was diese Funktion interessant macht, ist der Blick auf das Gesamtbild: vom Einkauf und der Logistik bis hin zum Vertrieb und den Kundenbeziehungen.“
Stolz und Engagement in der Organisation
In seinen ersten Monaten sah Bert-Jan vor allem eine Organisation, in der sich die Menschen stark mit ihrer Arbeit verbunden fühlen. „Mitarbeiter sind stolz auf das, was sie tun, und setzen sich täglich dafür ein, Kunden gut zu bedienen. Das sieht man überall: von unseren Fahrern über den Einkauf bis hin zum Vertrieb und den Ladeteams.“
Diese Verbundenheit passt perfekt zu seinem Führungsstil. „Viele Menschen beschreiben mich als jemanden, der gerne mit Menschen arbeitet – und das stimmt. Meine Tür steht offen und ich halte es für wichtig, auf dem Arbeitsboden präsent zu sein. Am Ende geht es immer um Menschen; hinter jedem Mitarbeiter steht ein Mensch.“
Fokus auf Zuverlässigkeit und Zukunft
Für die kommende Zeit konzentriert sich Bert-Jan auf Themen, die bei MCB seit langem wichtig sind: Zuverlässigkeit, Profitabilität sowie zufriedene Kunden und Mitarbeiter. „Dabei fokussiere ich mich besonders auf zwei Schwerpunkte: die kontinuierliche Verbesserung unserer Zuverlässigkeit und die Stärkung unserer Marge. Halten wir, was wir versprechen? Und beseitigen wir Hindernisse, damit wir unsere Kunden noch besser bedienen können?“
Zudem erfordert der Markt laut ihm mehr Agilität. Auch die Zukunftssicherung der Organisation steht weit oben auf der Agenda. „Es bleibt wichtig, gute Menschen zu gewinnen und zu halten. Die Expertise und das Engagement der Mitarbeiter sind entscheidend für die Zukunft von MCB.“ MCB zeichnet sich laut ihm durch starken Service, kurze Lieferzeiten und ein breites Sortiment aus, wodurch Kunden schnell und zuverlässig unterstützt werden können.
Gemeinsam weiter an MCB bauen
Zusammenarbeit ist für Bert-Jan die Grundlage für Erfolg. „Wir bilden gemeinsam eine Kette. Abteilungen müssen einander stärken und unterstützen.“ Er arbeitet aus einem starken Verantwortungsbewusstsein heraus und fördert dies auch bei anderen. „Ich stelle mir oft die Frage: Was würde ich tun, wenn es mein eigenes Unternehmen wäre? Das hilft, fokussiert zu bleiben.“
Sein Führungsverständnis fasst er in einem Satz zusammen: „Große Dinge in der Wirtschaft werden nie von einer einzelnen Person erreicht. Sie werden immer von einem Team von Menschen geschaffen.“ Mit diesem Gedanken freut er sich darauf, gemeinsam mit seinen Kollegen weiter an der Zukunft von MCB Niederlande zu bauen.