Momenteel werken wij aan onze webportal. Onze excuses voor het ongemak. Neem contact op met onze afdeling Verkoop +31 (0)40 20 88 582
Momenteel kan de prijs voor dit artikel niet worden getoond. Probeer het later nog eens of neem contact op met onze afdeling Verkoop +31 (0)40 - 20 88 582 of stuur een e-mail naar verkoop@mcb.nl
Dit product is momenteel niet leverbaar.

MCB Blog

“Let op bij het schoonmaken van RVS met chloor”

“Let op bij het schoonmaken van RVS met chloor”

“Ik hoor regelmatig van klanten dat ze problemen met hun RVS hebben nadat het is schoongemaakt. Als je verkeerd schoonmaakmiddel gebruikt, met teveel chloor om precies te zijn, kan RVS namelijk alsnog gaan roesten. Het gaat meestal om overijverige poetsers die de effecten van chloor op RVS niet kennen. Chloor moet je van het oppervlak afspoelen, niet inwrijven of laten zitten.” 

Collega Hilde: “Fred van Leer zette MCB op zijn kop voor het aanzoek van mijn vriendin”

“Het was een complete verrassing, ik wist helemaal van niks. Toen ik de filmploeg vanuit mijn kantoor aan zag komen zei ik nog: 'je zult maar op televisie ten huwelijk gevraagd worden.' Maar ze kwamen voor mij!” Hilde Vanherck is Lean-specialist bij MCB, en werd onlangs voor het TV-programma ‘Say yes to the dress’ door haar vriendin Marijke ten huwelijk gevraagd. Marijke kwam samen met presentator Fred van Leer naar MCB toe, daarna zijn ze samen een jurk uit gaan zoeken: “Het was een speciale editie, omdat er normaal geen aanzoek in het programma zit: het programma heet ‘Say yes to the dress’ natuurlijk. Maar Fred vond het een geweldig idee om bij ons ook het aanzoek mee te nemen.”
Collega Hilde: “Fred van Leer zette MCB op zijn kop voor het aanzoek van mijn vriendin”

Onboarding: Snel aan boord en kennis delen

Nieuwe commerciële medewerkers binnen de MCB Group worden vanaf nu op een intensievere manier begeleid en ingewerkt. Op vraag van de directies van de front offices is een onboarding-traject ontwikkeld met een dubbel doel. We willen nieuwe collega’s qua kennisniveau en beleving snel ‘aan boord’ krijgen. Daarnaast zorgen we ervoor dat de commerciële expertise in ons bedrijf overal up to date is en intern gemakkelijker vindbaar wordt. Loek Sanner, teamleider General Sales, en Hélène Beesems, Senior Learning & Development Adviser, helpen het traject gestalte te geven.
Onboarding: Snel aan boord en kennis delen

Gezond in de nachtploeg: Fit in de nacht

In het kader van Project IK heeft MCB trainingen Fit in de Nacht georganiseerd voor ploegenmedewerkers. Daarbij werd besproken hoe medewerkers er zelf voor kunnen zorgen dat ze zo fit mogelijk zijn in nachtdiensten en er zo min mogelijk last van hebben en wat het bedrijf daar qua werkomstandigheden aan kan bijdragen.
Gezond in de nachtploeg: Fit in de nacht

Nico Janssens maakt ambities waar

Nico Janssens is 33 jaar, getrouwd met Annika en vader van zoon Luuk (1,5 jaar). Deze zomer is hij 12,5 jaar in dienst van MCB. Hij voelt zich als een vis in het water. Van laadploegmedewerker, laadmeester tot assistent-chef magazijn, zo ziet de carrière van Nico er in een notendop uit. Maar hij heeft nog meer ambities…
Nico Janssens maakt ambities waar

“Als Junior Accountmanager kun je bij MCB snel doorgroeien”

“In mijn nieuwe functie bij de RVS-afdeling is het vooral leuk dat je meteen in het diepe wordt gegooid, dat past wel bij mij. Het is wat sneller en iets méér sales. Dat ligt mij goed.” Casper Moeliker is sinds december Accountmanager RVS, na slechts drie maanden op de afdeling General Sales: “Het leuke aan General Sales is dat je in een warm bad terechtkomt waar je alle handvatten krijgt om door te ontwikkelen. Het is een kweekvijver waar ze naar je krachten kijken en bekijken hoe je je kunt ontwikkelen binnen MCB. En dat ging vrij bij mij vrij snel.” En dus is MCB weer op zoek naar een Junior Accountmanager.
“Als Junior Accountmanager kun je bij MCB snel doorgroeien”

Collegialiteit in praktijk: inkoop helpt magazijn een handje

We doen het samen! Dat is het achterliggende idee achter het initiatief van Inkoop-medewerkers om af en toe een handje toe te steken bij de collega’s in het magazijn. Daar is het momenteel erg druk en dan zijn extra handen welkom. De samenwerking leidt tevens tot beter inzicht in elkaars werk. 
Collegialiteit in praktijk: inkoop helpt magazijn een handje

Karl: de menselijke factor als constante

Als je Karl Monhof vraagt een vergelijking te maken tussen Dormagen en Neuss, vraagt hij over welk Dormagen-adres we het willen hebben. Hij heeft ze vanaf 1987 alle drie meegemaakt. Maar verwacht van hem geen verhaal over revolutionaire verschillen. Hij is meegegroeid met Brabant Stahlhandel/MCB Deutschland en heeft in 30 jaar van voor- en tegenspoed zijn ‘ontwapenend enthousiasme’ als leidraad aangehouden. Bij zijn allereerste blik in de Valkenswaardse magazijnen had hij al zoiets van: ‘Jee, wat een onmetelijke diversiteit! Wat zou ik dat graag verkopen!’ Een schouderklopje van Piet van Kempen stuurde hem vervolgens het MCB-leven in.
Karl: de menselijke factor als constante

Medewerker in beeld: Patrick Wils over kameraadschap en kennis

Hij miste de intense kameraadschap bij Defensie. Samen optrekken in een klein groepje, lief en leed delen, niet opgeven en echt alles voor elkaar over hebben. Patrick Wils was van 1993 t/m 2000 beroepsmilitair, sergeant logistiek, voordat hij bij MCB in de burgermaatschappij verder ging. Vijf jaar na zijn afzwaaien viel zijn oog op de rol van reservisten bij het bezoek van de Amerikaanse president Bush aan Nederland. Dat zou een perfecte hobby zijn: dat gevoel van Defensie weer een beetje terug. Patrick wilde onderaan beginnen, als soldaat. Maar nee, te hoog opgeleid, het werd sergeant-majoor en opvolgend pelotonscommandant.
Medewerker in beeld: Patrick Wils over kameraadschap en kennis

Lars Benkwitz: "Beloftes waarmaken"

Lars Benkwitz is sinds 1 juli teamleider Technische Verkoop bij MCB Deutschland. Hij heeft een ambitieuze ploeg die voor de helft uit nieuwe collega’s bestaat. Wij vroegen hem naar zijn plannen.
Lars Benkwitz:

Code 95-training: “De Leefstijl-module was erg leerzaam, niet alleen voor mij.”

“Ik heb als chauffeur niet het gezondste beroep natuurlijk, vanwege alle onregelmatigheid. De belangrijkste les van de Leefstijl-training was dan ook om die regelmaat erin te krijgen. Proberen altijd te ontbijten bijvoorbeeld, en gezonde tussendoortjes te eten. En ook eens een salade meenemen, of een yoghurtje. Dat werd allemaal goed uitgelegd.”
Code 95-training: “De Leefstijl-module was erg leerzaam, niet alleen voor mij.”

“Ik word de eerste Warehouse Planner van MCB, maar wie wordt de tweede?”

“De functie van Warehouse Planner is helemaal nieuw, het leuke is dat je het zelf mee in kunt vullen. Je kunt er veel van jezelf in kwijt.” Frans Lueb is bij MCB benoemd tot Warehouse Planner, een functie die hij (in twee ploegen) met iemand anders in gaat vullen. Maar die ander moet nog gevonden worden: “Dat kan ook iemand van buiten zijn, de combinatie van mijn werkervaring met een frisse blik van een nieuwe man –of vrouw- moet toch iets moois op kunnen leveren?”
“Ik word de eerste Warehouse Planner van MCB, maar wie wordt de tweede?”

Martijn Timmermans terug bij MCB: “Ik ga vol energie mijn nieuwe functie invullen”

“Voordat ik wegging bij MCB werkte ik er al 13 jaar, ik had net mijn jubileum-horloge. Daar voelde ik me destijds wel een beetje schuldig over, maar ik heb netjes afscheid genomen en dan mag je weer terugkomen, zo blijkt.”
Martijn Timmermans terug bij MCB: “Ik ga vol energie mijn nieuwe functie invullen”

Tweegesprek: collega's Yvonne en René interviewen elkaar

René: Van het roken. Ik weet dat het ongezond is, maar ik ben een beetje een functioneel roker. Ik ben altijd bezig en dan heb ik af en toe een relaxmoment met een sigaretje nodig om na te denken. Het sigaretje past bij mij als persoon. En ik vind het ook gewoon lekker.
Tweegesprek: collega's Yvonne en René interviewen elkaar

Spectraalanalyse en andere metingen: “We willen bij MCB alles goed controleren”

“Mijn werk in de meetkamer is gelukkig heel afwisselend, ik zit hier vaak alleen op ‘afvallerseiland’ dus dan is dat wel  prettig.” Wim Geerssen beheert bij MCB de meetkamer en voert metingen uit op materialen, bijvoorbeeld bij klachten. En dat doet hij al lang: “Ik zit al méér dan 27 jaar  bij de afdeling  Kwaliteit, daarvoor heb ik bijna 7 jaar in de ploegen gewerkt. Toen MCB besloot zelf te gaan meten vroegen ze of ik dat wilde doen, en dat leek me wel interessant. Ik vind het ook leuk om te doen, meten.”
Spectraalanalyse en andere metingen: “We willen bij MCB alles goed controleren”

Vier blind dates op een dag: één groot avontuur

Hier is het water, spring er maar in. Per 1 september kreeg Geert Kuijpers 110 klanten van field accountmanager Ton van Dijk. Geert stapte na 3 jaar binnendienst over naar de buitendienst. Na 4 maanden had hij al overal kennisgemaakt. Heb je er nog meer? Ja, dat had Ton wel. Tegenwoordig kent Geert’s vijver tussen Sliedrecht en Arnhem 350 klanten. Open en vrij onbevangen stapt hij op hen af, altijd op afspraak. Vier ‘blind dates’ op een dag, één groot avontuur is het. Geert, 27 jaar, voelt zich als een vis in het water. Al zijn sommige druppels van het klamme zweet van zijn handen.
Vier blind dates op een dag:  één groot avontuur

Diana: mijn vak in een nieuwe omgeving

Met de start als medewerker Marketing & Communicatie bij MCB in Duitsland is Diana Homersen-Stehn terug in haar geboortestad: Neuss. Ze werkte eerder in diverse branches in de consumentengoederenindustrie. Daarna was ze er 2 jaar tussenuit om een gezin te stichten. “Toen ik terugkwam was ‘inboud marketing’ in zwang. Dus niet jezelf opdringen aan potentiële klanten, maar interessant zijn, zodat klanten jou opzoeken. Ik heb daar 4 jaar ervaring mee opgedaan. Bij MCB kan ik die kennis goed gebruiken.”
Diana: mijn vak in een nieuwe omgeving

“Het werk in het magazijn van MCB vind ik tot nu toe het leukst”

“Ik heb in meerdere magazijnen gestaan, maar dit is toch het beste. Het is hier niet zoals in andere magazijnen, veel socialer. Ik heb twee jaar geleden drie weken bij MCB gewerkt, vanwege privéomstandigheden ben ik toen gestopt. Ik kon nu ook ergens anders gaan werken, maar ik wilde toch weer bij MCB solliciteren.”
“Het werk in het magazijn van MCB vind ik tot nu toe het leukst”

Logistieke partner: “Ik voel me al lang chauffeur van MCB”

“Vroeger kwam ik als chauffeur vaak bij MCB, maar tegenwoordig brengt MCB de volle trailers naar ons. Dus leek het me een goed idee om een foto van mezelf op de Facebook-pagina van MCB te plaatsen, dan hebben mijn contactpersonen een gezicht bij de stem. Want we zijn op een bepaalde manier toch collega's.”
Logistieke partner: “Ik voel me al lang chauffeur van MCB”

"MCB is een gemoedelijk bedrijf en dat komt terug in de mensen"

“Ik ben geboren in Duitsland en op mijn 13de ben ik naar Nederland verhuisd. Het grappige is dat ik eigenlijk uit het onderwijs kom, heel anders dan de sector waar ik nu in terecht ben gekomen.“

Chat

Om u beter van dienst te kunnen zijn, vragen wij u om onderstaande velden in te vullen om de chat te starten.

MCB is beschikbaar van 8:00 tot 20:00 uur 's avonds.

Chat nu