Bert-Jan Westerik sinds december Algemeen Directeur van MCB Nederland
Sinds 1 december 2025 vervult Bert-Jan Westerik de rol van Algemeen Directeur van MCB Nederland. In de maanden die volgden maakte hij uitgebreid kennis met collega’s, klanten en alle onderdelen van de organisatie. Die periode gaf hem een helder beeld van de cultuur en samenwerking binnen MCB. “Wat me meteen opviel, is hoe behulpzaam en loyaal collega’s zijn. Die extra stap zetten voor elkaar en voor de klant zit hier echt in de manier van werken.”
Brede ervaring in industrie en ketensturing
Met ruim 25 jaar ervaring beweegt Bert-Jan zich al lange tijd op het snijvlak van commercie, operatie en supply chain. Volgens hem wordt juist daar de kwaliteit van dienstverlening bepaald. “Het is altijd het samenspel tussen die onderdelen dat uiteindelijk bepaalt hoe goed je klanten kunt bedienen.”
Een bewuste stap naar MCB
Zijn keuze voor MCB was weloverwogen. Vooral de combinatie van een sterke marktpositie, een financieel gezonde organisatie en het karakter van een familiebedrijf sprak hem aan. “MCB is een solide organisatie met een duidelijke positie in de markt. Tegelijkertijd heeft het de toegankelijkheid en betrokkenheid van een familiebedrijf, en dat spreekt me enorm aan.”
De brede verantwoordelijkheid die bij deze rol hoort, ziet hij als een logische stap. “Wat deze functie interessant maakt, is dat je naar het totale plaatje kijkt: van inkoop en logistiek tot verkoop en klantrelaties.”
Trots en betrokkenheid in de organisatie
In zijn eerste maanden zag Bert-Jan vooral een organisatie waarin mensen zich sterk verbonden voelen met hun werk. “Medewerkers zijn trots op wat ze doen en zetten zich dagelijks in om klanten goed te bedienen. Dat zie je overal terug: van onze chauffeurs tot inkoop, van verkoop tot de laadploegen.”
Die betrokkenheid sluit perfect aan bij zijn manier van leidinggeven. “Veel mensen omschrijven mij als een mensenmens, en dat herken ik. Mijn deur staat open en ik vind het belangrijk om op de werkvloer aanwezig te zijn. Het gaat immers altijd om mensen; achter elke medewerker zit een mens.”
Focus op betrouwbaarheid en toekomst
Voor de komende periode richt Bert-Jan zich op thema’s die al langer belangrijk zijn binnen MCB: betrouwbaarheid, rendement en tevreden klanten en medewerkers. “Ik focus daarbij vooral op twee speerpunten: het continu verbeteren van onze betrouwbaarheid én het versterken van onze marge. Doen we wat we beloven? En halen we belemmeringen weg zodat we onze klanten nog beter kunnen bedienen?”
Daarnaast vraagt de markt volgens hem om wendbaarheid. Ook het toekomstbestendig houden van de organisatie staat hoog op de agenda. “Het blijft belangrijk om goede mensen in huis te hebben én te houden. De expertise en betrokkenheid van medewerkers zijn essentieel voor de toekomst van MCB.” Volgens hem onderscheidt MCB zich door sterke service, korte levertijden en een breed assortiment, waardoor klanten snel en betrouwbaar ondersteund kunnen worden.
Samen verder bouwen aan MCB
Samenwerking vormt volgens Bert-Jan de basis voor succes. “We vormen samen één keten. Afdelingen moeten elkaar versterken en ondersteunen.” Zelf werkt hij vanuit eigenaarschap en stimuleert hij dat ook bij anderen. “Ik stel mezelf vaak de vraag: wat zou ik doen als het mijn eigen bedrijf was? Dat helpt om scherp te blijven.”
Zijn visie op leiderschap vat hij samen in één overtuiging: “Grote dingen in het bedrijfsleven worden nooit door één persoon gedaan. Ze worden altijd gedaan door een team van mensen.” Met die gedachte kijkt hij ernaar uit om samen met collega’s verder te bouwen aan de toekomst van MCB Nederland.